Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива Школы является постоянно действующим коллегиальным органом управления.

В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Школы. На первом заседании Общего собрания трудового коллектива Школы избирается председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год и/или по мере необходимости внесения изменений в документы, отнесенные к компетенции рассмотрения Общего собрания трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников.

Решения Общего собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. В случае равенства голосов, решающим является голос председателя Общего собрания трудового коллектива Школы. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Школы.

Основные задачи и функции

– принятие решения о необходимости заключения коллективного договора и обсуждение коллективного договора, обсуждение изменений и дополнений к коллективному договору;

– участие в разработке и обсуждении Устава и изменений, вносимых в него с последующим представлением Учредителю на утверждение;

– заслушивание ежегодного отчёта администрации Школы о выполнении коллективного договора;

– определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Школы, избрание её членов;

– выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

– принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

– избрание представителей от коллектива в состав Наблюдательного Совета открытым голосованием.

Документы

Положение об общем собрании трудового коллектива

34 КБ

Поделиться страницей